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Der Lockdown hat es vielen Menschen ermöglicht, sich auf das zu konzentrieren, was ihnen wirklich wichtig ist. Man hört immer öfter „Ich möchte mich wieder

Wenn wir auf dieses Jahr zurückblicken und darüber nachdenken, ist es wichtig zu verstehen, wie wir unsere Arbeitsweise an die neue Normalität anpassen können. Und

Wie formuliert man seine Ziele für das nächste Jahr am besten? In einem Monat hat das neue Jahr bereits begonnen. Es ist Zeit, Bilanz zu ziehen und

Was erleben Paare während eines Lockdowns? Die erlebte Zeit der „erzwungenen Enge“ hatte Auswirkungen auf das Leben der Paare. Laut einer Ifop-Studie, die unter Paaren

Immer mehr Menschen fühlen sich in psychologischer Not Die Corona-Krise, sowie auch die neue Arbeitsorganisationen, können hierzu beitragen. Der Zweifel, ob Homeoffice mehr Flexibilität oder

Sind Emotionen immer noch tabu? Emotionen am Arbeitsplatz werden im Allgemeinen immer noch als Feinde betrachtet, die es zu bekämpfen gilt. Das Unternehmen ist oft

Gemäß einer Studie der Swiss Life, sind 80% der Bevölkerung gestresst. Durch die Corona-Krise hat sich die Anzahl, des von Stress betroffenen Personals im Gesundheits-

Das Wort « Coach » nahm in Europa erst vor fünfzehn Jahren Einzug im sportlichen Bereich. Vorher nannte man diejenigen, die Sportler trainierten, einfach Trainer,

Talensoft und Féfaur haben vor kurzem eine Studie* über die Auswirkungen von Covid 19 auf die Ausbildung in Europa veröffentlicht. Diese Studie befasst sich unter

Analyse der beruflichen Praxis Die Analyse der beruflichen Praxis ist eine Entwicklungsmethode für Gruppen, die auf der Analyse von Berufserfahrungen beruht. Das Konzept wurde in

Das Glaubenssystem ist ein tiefgründiger Bestandteil des menschlichen Wesens, den uns die positiven Psychologien vor Augen geführt haben. Es ist eine Entscheidungsgrundlage.  Jeder Mensch eignet

Hilft das Coaching der Familie Ihren Mitmenschen? Während Ihrer Coaching-Ausbildung wurde Ihnen gesagt, dass Sie Ihre Familie nicht coachen dürfen. Hierfür gibt es mehrere Gründe:

Die Metaposition, um an Höhe zu gewinnen! Die Metaposition und das Dissoziationsverfahren, die im NLP verwendet werden, ermöglichen es dem Coach, sich von den Situationen,

Führungskräfte in extremen Kontexten Die Managementteams haben große Anstrengungen unternommen, um sich an die extremen Bedingungen während der Gesundheitskrise anzupassen und neue Arbeitsmethoden zu entwickeln.

„Mut zum Aufbruch, Neugier und Ehrgeiz – das sind wichtige Erfolgsfaktoren, die Gründerinnen und Gründer auszeichnen“, laut Bundesministerium für Wirtschaft und Energie. Unternehmertum ist die

Warum fördert das Spiel die Teambildung? Die Neurowissenschaften empfehlen dringend, Spiel und Spaß zu kultivieren. Sie fördern die Neurogenese, die das Gehirn länger jung und

Persönliche und zwischenmenschliche Fähigkeiten, auch Soft Skills genannt, gewinnen in den letzten Jahren mehr und mehr an Bedeutung. Im Gegensatz zu den messbaren Hard Skills,

Auf unserem Lebensweg wachsen Ein ideales Leben zu führen bedeutet nicht (unbedingt), ein großes Haus mit Pool, zwei Autos und einen Privatjet zu haben. Manche

Was ist uns heute, nach der Coronakrise wirklich wichtig? Wie können wir den richtigen inneren Ausgleich finden, um den beruflichen und sozialen Verpflichtungen standzuhalten? Als

Langweilen Sie sich mit Kaltakquise, Networking-Abenden und Mundpropaganda, die viel Zeit in Anspruch nehmen? Haben Sie soziale Netzwerke ausprobiert und versucht, auf LinkedIn aktiver zu

Wie erkennt man, das der Kunde hypersensibel ist? Ein hypersensibler Mensch ist jemand, der einen „starken sensorischen Sensibilisierungsprozess“ hat, d.h. eine angeborene Sensibilität: er oder