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Frauen haben weniger Chancen, Manager zu werden als Männer Nur jede dritte Führungskraft ist eine Frau (29,4% in 2019) und diese Zahl ist seit 2012

Die Covid 19 Pandemie hat in der ganzen Welt global die Angst um den Arbeitsplatz erhöht. Dies ist einer neuen Studie „People at Work 2021“

Eine Jahresbilanz ermöglicht es, einen Schritt zurückzutreten. Somit kann man analysieren, was getan und was nicht getan wurde, um daraus Anerkennungen und Lernmöglichkeiten zu gewinnen.

Wann wird die letzte Covid-Welle kommen? Fest steht, dass Home-Office und Fern-Events weiter zu unserem Alltag gehören und viele unserer alten Gewohnheiten definitiv mutieren. Sowohl

Derzeit sind viele Menschen um uns herum demotiviert: Kollegen, Mitarbeiter, Freunde … Denn jeder wartet ungeduldig auf eine „Rückkehr zur Normalität“, und da wir nicht

Der Lockdown hat es vielen Menschen ermöglicht, sich auf das zu konzentrieren, was ihnen wirklich wichtig ist. Man hört immer öfter „Ich möchte mich wieder

Wenn wir auf dieses Jahr zurückblicken und darüber nachdenken, ist es wichtig zu verstehen, wie wir unsere Arbeitsweise an die neue Normalität anpassen können. Und

Wie formuliert man seine Ziele für das nächste Jahr am besten? In einem Monat hat das neue Jahr bereits begonnen. Es ist Zeit, Bilanz zu ziehen und

Was erleben Paare während eines Lockdowns? Die erlebte Zeit der „erzwungenen Enge“ hatte Auswirkungen auf das Leben der Paare. Laut einer Ifop-Studie, die unter Paaren

Immer mehr Menschen fühlen sich in psychologischer Not Die Corona-Krise, sowie auch die neue Arbeitsorganisationen, können hierzu beitragen. Der Zweifel, ob Homeoffice mehr Flexibilität oder

Sind Emotionen immer noch tabu? Emotionen am Arbeitsplatz werden im Allgemeinen immer noch als Feinde betrachtet, die es zu bekämpfen gilt. Das Unternehmen ist oft

Gemäß einer Studie der Swiss Life, sind 80% der Bevölkerung gestresst. Durch die Corona-Krise hat sich die Anzahl, des von Stress betroffenen Personals im Gesundheits-

Das Wort « Coach » nahm in Europa erst vor fünfzehn Jahren Einzug im sportlichen Bereich. Vorher nannte man diejenigen, die Sportler trainierten, einfach Trainer,

Talensoft und Féfaur haben vor kurzem eine Studie* über die Auswirkungen von Covid 19 auf die Ausbildung in Europa veröffentlicht. Diese Studie befasst sich unter

Analyse der beruflichen Praxis Die Analyse der beruflichen Praxis ist eine Entwicklungsmethode für Gruppen, die auf der Analyse von Berufserfahrungen beruht. Das Konzept wurde in

Das Glaubenssystem ist ein tiefgründiger Bestandteil des menschlichen Wesens, den uns die positiven Psychologien vor Augen geführt haben. Es ist eine Entscheidungsgrundlage.  Jeder Mensch eignet

Hilft das Coaching der Familie Ihren Mitmenschen? Während Ihrer Coaching-Ausbildung wurde Ihnen gesagt, dass Sie Ihre Familie nicht coachen dürfen. Hierfür gibt es mehrere Gründe:

Die Metaposition, um an Höhe zu gewinnen! Die Metaposition und das Dissoziationsverfahren, die im NLP verwendet werden, ermöglichen es dem Coach, sich von den Situationen,

Führungskräfte in extremen Kontexten Die Managementteams haben große Anstrengungen unternommen, um sich an die extremen Bedingungen während der Gesundheitskrise anzupassen und neue Arbeitsmethoden zu entwickeln.

„Mut zum Aufbruch, Neugier und Ehrgeiz – das sind wichtige Erfolgsfaktoren, die Gründerinnen und Gründer auszeichnen“, laut Bundesministerium für Wirtschaft und Energie. Unternehmertum ist die

Warum fördert das Spiel die Teambildung? Die Neurowissenschaften empfehlen dringend, Spiel und Spaß zu kultivieren. Sie fördern die Neurogenese, die das Gehirn länger jung und