Die gesamte Arbeitswelt bekommt durch die Corona-Krise ein neues Gesicht!

Ganze Wirtschaftszweige kommen mit Covid 19 zum Stillstand, was dazu führt, dass sich die Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt neu positionieren und berufliche Neuorientierung anstreben.

Die Zahl der aufgegebenen Kleinunternehmen liegt bei 160 000 und 87 800 Betriebe mit größerer wirtschaftlicher Bedeutung gaben im Jahr 2020 ihr Gewerbe vollständig auf.

Gemäß „Statistisches Bundesamt“ Deutschland sind die wirtschaftlichen Auswirkungen unterschiedlich und hängen stark von der Geschäftsbranche ab: so sind z.B. verständlicherweise die Mitarbeiter der Tourismusbranche besonders betroffen. Aber auch die Produktion von Gütern und der Bedarf an Dienstleitungen ist gesunken. Das Statistische Bundesamt geht davon aus, dass „viele Menschen …voraussichtlich ihre Arbeit verlieren werden.“

Der Arbeitsmarkt im Digitalen oder auch im medizinischen Bereich hingegen entwickelt sich weiterhin sehr stark und wird demzufolge in der nahen Zukunft zusätzliche Arbeitskräfte benötigen.

Viele Menschen befinden sich, entweder gezwungener Massen oder auch aus Veränderungsbegehren, in einer Phase der beruflichen Neuorientierung. Hier stellen sich Fragen der Berufswahl, einer eventuellen Umschulungen und die des Arbeitsverhältnisses : staatlich, privat, abhängig, unabhängig…

Trotz der schwierigen wirtschaftlichen Lage, wurden 658 800 neue Gewerbeanmeldungen 2020 in Deutschland registriert (wenn auch 4,5% weniger als im Vorjahr), davon 290 100 Nebenerwerbsbetriebe (+10,2% im Vergleich zu 2019).

Berufliche Neuorientierung

Eine berufliche Neuorientierung ist jedoch nicht zu unterschätzen. Wenn der neue Weg erst einmal eingeschlagen ist, benötigt dieser recht viel Engagement und Aufwendungskraft. Es ist also besser, sich genug Zeit zu nehmen und sich die richtigen Fragen zu stellen. Hierbei geht es nicht nur um Kompetenzen und Erfahrungen, sondern auch um eigene Werte, natürliche Talente, Verhaltensprofil usw.

Sich bei diesem wichtigen Schritt im Leben begleiten zu lassen hat zahlreiche Vorteile und ermöglicht der Person, genügend Abstand zu gewinnen, alle relevanten Themen in die Überlegung einzubeziehen und die eigenen tiefen Motivationen sowie auch Erfolgschancen zu erforschen.

Karriere-Coaching

Als Coach können Sie anhand folgender Themen und Tools eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung einleiten:

Die 7 Säulen des Lebens
Die 6 Regeln des Erfolgs
Die 5 Lebensbereiche
Die 34 Talente
Die Kompetenzbilanz
Das Spiegelbild zur besseren Selbstwahrnehmung

Sie können Ihre Coachees bei der Arbeitssuche unterstützen :

Erstellung eines oder mehrerer Lebensläufe je nach Fachgebiet und eines „speach elevator“.
Erstellung von Bewerbungsschreiben unter Berücksichtigung der Begabungen und Talente
Die Erforschung von „versteckten Stellenangeboten”
Optimierung der Arbeitssuche im Internet
Entwicklung sozialer Netzwerke
Training für Vorstellungsgespräche
Feedback nach Rekrutierungs- oder Netzwerkinterviews
Fazit der Arbeitssuche und deren Ergebnisse

Unternehmensgründerinnen/ern können Sie bei der Anfertigung eines Executive Summery Beistand leisten, nachdem Sie die untenstehenden Themen gemeinsam bearbeitet haben :

Zukunftsprojekt und persönliche Motivationen
Umgebung und Person
Persönlicher und beruflicher Hintergrund
Berufliche Kompetenzen und Persönlichkeitsprofil
Synthese des Projektes

Sie finden in unserem Shop ein komplettes Kit „Mein erstes Karriere-Coaching“ mit 8 verschiedenen Dokumenten in Word und PowerPoint Format, das sowohl bei Berufswechsel als auch bei der Unternehmensgründung Verwendung findet.

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