Face-to-Face-Coaching sowie auch Telefon-Coaching ist eine anerkannte Methode, die Ihre Klienten dabei unterstützt, alle Ziele zu erreichen, die sie alleine nicht meistern können. Es basiert auf einer Allianz zwischen Coachee und Coach, der ihn zum optimalsten Erfolgs- und Entwicklungsniveau begleitet.
Es ist eine tausend Jahre alte Methode, die auf einfachen Prinzipien beruht:
Der Coach ist kein Psychotherapeut, er greift im Alltagsleben, hier und jetzt ein und hilft, sich in die Zukunft zu projizieren. Er verweilt nicht in der Vergangenheit und der Suche nach „Grundursachen“ einer Handlung oder eines Verhaltens. In der Regel findet ein Face-to-Face-Coaching in 8 bis 10 Sitzungen statt, die jeweils 1 bis 2 Stunden dauern. Diese Sitzungen verteilen sich über einen Gesamtzeitraum von etwa 6 bis 12 Monaten.
Im Vergleich zu einem Face-to-Face-Coaching, ist 
Telefon-Coaching ein schnellerer, praktischerer, entspannterer und kostengünstigerer Prozess:
Schnell in seiner Intensität (Sitzungsdauer zwischen 30 Minuten und 1 Stunde), in denen Sie direkt zum Kern der Sache gehen, um Aktionspläne zu erarbeiten und umzusetzen. Ein komplettes Coaching findet in 10 Sitzungen statt.
Praktisch, weil es fast unmittelbar ist: die Zeitspanne zwischen der Anfrage und der ersten Sitzung kann weniger als eine Stunde betragen. Es sind keine Reisen erforderlich. Jeder kann sich in einen gemütlichen und ruhigen Raum zurückziehen.
Entspannt, weil die Beziehung neutral, kontextlos und beschützend ist. Ohne die Falle der Angst vor dem Urteil geht der Coachee schneller an das heran, was von Angesicht zu Angesicht schwer zu teilen sein kann.
Kostengünstiger, da der Kunde binnen einer Session sein Ziel klarer nachvollzieht. In wenigen Sitzungen findet er nachhaltige Lösungen.
Online- oder Telefon-Coaching ermöglicht, operative Ziele zu bearbeiten, die in einer kurzen Zeitspanne erreicht werden können:
Ein Online-Coach hat keine spezifischen Charakteristiken. Alle Coaches müssen über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen, die es ihnen ermöglicht, sich auf eine Coaching-Tätigkeit zu spezialisieren. Ihre beruflichen Fähigkeiten wurden von dem Ausbildungsträger der Schulung bestätigt.
Coaching ist kein Beruf mit festem Wissen und jeder Coach widmet regelmäßig genug Zeit, um sein Wissen zu aktualisieren. Sie halten sich über die ständige Entwicklung in ihrem Beruf auf dem Laufenden und sind Teil eines kontinuierlichen Weiterbildungsprozesses.
Coaches vertreten die Ansicht, dass ihre persönliche Erfahrung im Coaching eine der Komponenten darstellt, die für ihre Fachkompetenz und Glaubwürdigkeit notwendig ist. Wenn nötig, wenden Sie sich gerne an Kollegen, die Ihnen Ratschläge und andere Sichtweisen geben können. Generell engagieren sie sich streng für ihre eigene persönliche Weiterbildung. Sie verfügen über eine regelmäßige Supervision, wo sie ihre Praxis überprüfen und weiterentwickelt, um ihren Kunden Dienstleistungen von höchster Qualität anbieten zu können.
Sie betrachten Telefon, Internet oder andere Fernkommunikationstechnologien (z.B. Webkonferenzen) als hilfreiche Mittel, die in der Praxis ihrer Tätigkeit eingesetzt werden können.
Um Sie in all Ihren Coaching-Sitzungen zu unterstützen, können Sie im Online-Shop folgendes E-Book erwerben: „Mein Coach-Handbuch“
(cc) Coach-Werkzeuge 2020, der Artikel kann kopiert und verteilt werden, unter der Voraussetzung, dass die Originalquelle zitiert und dessen Link weitergeleitet wird.
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