WARUM LOHNT SICH MENTOR-COACHING ?

Dieses Programm verbindet anerkannte Mentoring-Standards mit viel praktischer Erfahrung. Die Teilnehmenden tauchen in die Prinzipien des Mentor-Coachings ein. Sie lernen, Coaching-Gespräche mit Blick auf die ICF-Kernkompetenzen zu beobachten. Mentor-Coaching fördert das Nachdenken über die eigene Arbeit. Es hilft dabei, wertvolles Feedback zu geben und Coaches auf ihrem beruflichen Weg sicher zu begleiten.

Das Lernen besteht aus von Dozenten geleiteten Live-Sitzungen, Demonstrationen, praktischem Mentor-Coaching, dem Lernen mit Kollegen und Fallstudien. Dazu kommen Reflexionsaufgaben und angeleitetes Feedback. So baut jeder Teilnehmende die nötige Kompetenz und Sicherheit auf, um Coaches wirksam zu betreuen.

Die Teilnehmenden untersuchen die Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Mentoring, Coaching, Beratung, Training und Anleitung. Gleichzeitig bauen sie tiefgehende Fähigkeiten auf. Dazu gehören Beziehungsaufbau, Entwicklungsgespräche, reflexive Praxis, Lernbegleitung, Feedback-Gabe und Zielerreichung.

Für wen ist dieses Programm gedacht?

Dieses Programm richtet sich an Profis, die Coaches weiterentwickeln wollen und den Coaching-Beruf aktiv voranbringen möchten.

Dieses Programm ist ideal für

• ICF-zertifizierte Coaches (ACC, PCC oder MCC)
• Coaches, die professionelle Mentor-Coaches werden wollen
• Coach-Ausbilder und Coach-Trainer
• Interne Coach-Entwickler
• Führungskräfte mit Coaching-Fokus
• Fachkräfte für Lernen und Entwicklung
• Erfahrene Coaches, die das Wachstum anderer Coaches mit Leidenschaft unterstützen

Das sind die Anforderungen der ICF

Von den Teilnehmenden wird eine aktive ICF-Zertifizierung (ACC, PCC oder MCC) erwartet. Alternativ erfüllen sie die Zulassungsbedingungen der International Coaching Federation für die Ausbildung im Mentor-Coaching. Ein starkes Engagement für reflektierte Praxis, ethisches Coaching und stetige berufliche Weiterentwicklung wird empfohlen.

Programmdetails & Dauer

Das Programm bietet eine sehr interaktive Lernreise. Sie verbindet Theorie nahtlos mit der praktischen Anwendung.

Das erwartet die Teilnehmenden

• Von Dozenten geleitete Live-Lernsitzungen
• Demonstrationen von Mentor-Coaching
• Praxis im Mentor-Coaching
• Beobachtung von Coaching-Gesprächen
• Kompetenzbasiertes Feedback
• Lernen mit Kollegen und gemeinsame Diskussionen
• Reflexionsaufgaben und angeleitete Selbstreflexion
• Fallstudien und praktische Übungen
• Stetige Begleitung durch die Dozenten und entwicklungsförderndes Feedback

Am Ende des Programms können die Teilnehmenden

• Die Prinzipien und die Philosophie des Mentor-Coachings verstehen.
• Coaching-Gespräche anhand der ICF-Kernkompetenzen beobachten.
• Klares, ausgewogenes und entwicklungsförderndes Feedback geben.
• Reflexive Lerngespräche leiten, die exzellentes Coaching fördern.
• Psychologisch sichere Beziehungen im Mentor-Coaching aufbauen.
• Die ICF-Ethikrichtlinien in Mentor-Coaching-Aufträgen sicher anwenden.
• Souverän Einzel- und Gruppen-Mentor-Coaching-Sitzungen durchführen.
• Coaches bei ihrem beruflichen Wachstum und auf dem Weg zur Zertifizierung unterstützen.

Wo kannst du das Gelernte anwenden?

Das Wissen und die Fähigkeiten aus diesem Programm lassen sich in vielen beruflichen Umgebungen einsetzen.

Absolventen des Programms können ihr Wissen so einsetzen

• Mentor-Coaching für Coaches anbieten, die eine ICF-Zertifizierung anstreben oder erneuern.
• Die Entwicklung von Coaches in Aus- und Weiterbildungsprogrammen unterstützen.
• Als interne Mentor-Coaches in Unternehmen arbeiten.
• Die Führungs- und Coaching-Kultur in Organisationen stärken.
• Selbstständige Coaches durch strukturierte Mentor-Coaching-Aufträge begleiten.
• Die globale Coaching-Branche durch ethisches, reflexives und kompetenzbasiertes Mentor-Coaching weiterentwickeln.

Akkreditierung ICF AAMC

Lernformat

• Interaktive Live-Sitzungen mit Dozenten
• Praktisches Mentor-Coaching
• Demonstrationen
• Reflektierendes Lernen
• Fallstudien
• Angeleitetes Feedback
• Lernen mit Kollegen
• Praxisbasierte Entwicklung

Termine

Kohorte 1

Programmstart 14. September 2026

Zeitplan Jeden Montag, Mittwoch & Freitag

Uhrzeit 15:00 bis 17:00 Uhr GMT

Daten

48 Stunden finden als synchrones Lernen statt. Die restlichen 17 Stunden erarbeitest du dir asynchron. Das geschieht über Teilnehmerhandbücher, Aufgaben, Reflexionsübungen, Lesematerialien und andere angeleitete Lernaktivitäten.

Über unseren Partner und den Master-Trainer

Sanjay Shesh, MCC, ACTC, Coach-Supervisor, ist der Master-Coach

Sanjay Shesh verfügt über mehr als 35 Jahre reiche Berufserfahrung. Er gehört zu den profiliertesten Coaches weltweit und hält die Zertifizierungen Master Certified Coach (MCC) sowie Advanced Certification in Team Coaching (ACTC) der International Coaching Federation (ICF).

Weltweit gibt es fast 2.500 MCCs und 750 ACTCs. Sanjay ist der einzige Schiffsingenieur auf der Welt, der beide Auszeichnungen erreicht hat. Das zeigt seine seltene Mischung aus technischer Präzision und meisterhafter Begleitung von Menschen.

Als globaler Coach, Mentor und Supervisor hat Sanjay Führungskräfte aus Fortune-500-Unternehmen, Unternehmer und Coaching-Profis über Kontinente hinweg begleitet. Er verbindet Geschäftssinn mit tiefer emotionaler Intelligenz und schafft so tiefes und dauerhaftes Wachstum.

Als Autor von zwei Büchern, „Let It Happen“ und „Change Sustained“. Er wird dafür geschätzt, Coaching zu einer Praxis von Meisterschaft, Sinn und messbarer Wirkung zu machen.

Häufig gestellte Fragen

Was ist das Programm Art of Mentoring Excellence (AAMC)?

The Art of Mentoring Excellence ist ein 65-stündiges ICF Advanced Accreditation in Mentor Coaching (AAMC) Programm. Es ist für erfahrene Coaches gedacht, die hochqualifizierte Mentor-Coaches werden möchten. Das Programm kombiniert ICF-Standards mit umfassender praktischer Erfahrung. So können die Teilnehmenden Coaches auf ihrem beruflichen Entwicklungsweg sicher und souverän begleiten.

Muss ich eine ICF-Zertifizierung haben?

Ja. Die Teilnehmenden sollten eine aktive ACC-, PCC- oder MCC-Zertifizierung besitzen. Alternativ müssen sie die Zulassungsbedingungen der International Coaching Federation für die Ausbildung im Mentor-Coaching erfüllen.

Was ist Mentor-Coaching?

Es ist keine Überprüfung und auch keine Bewertung.

Es ist ein strukturierter Entwicklungsprozess. Er hilft Coaches, ihre Coaching-Kompetenz zu stärken. Das geschieht durch Beobachtung, reflektierende Dialoge und kompetenzbasiertes Feedback. Alles richtet sich nach den ICF-Kernkompetenzen, den ICF Mentor-Coaching-Kompetenzen und den ICF-Ethikrichtlinien.

Findet das Programm online statt?

Ja.

Das gesamte Programm findet live online statt. So können Teilnehmende aus der ganzen Welt an einem interaktiven Lernerlebnis mit erfahrenen Dozenten teilnehmen.

Warum sollte man Mentor-Coach werden?

Mentor-Coaching ist eine der lohnendsten Spezialisierungen im professionellen Coaching.

Es ermöglicht dir, anderen Coaches zu helfen. Du unterstützt sie dabei, ihre Kompetenzen zu vertiefen und ethische Praktiken zu stärken. Du förderst größere Coaching-Meisterschaft und trägst gleichzeitig zum Wachstum des Coaching-Berufs bei.

WICHTIG!

Der Kurs findet auf Englisch statt und Teilnehmer aus der ganzen Welt werden daran teilnehmen. Er ist also auch für Nicht-Muttersprachler geeignet.