Beschreibung :
Im Unternehmenscoaching, Karriere-Coaching oder Schul-Coaching lohnt es sich, gemeinsam mit dem Klienten eine Bestandsaufnahme seiner persönlichen und relationalen Fähigkeiten zu machen. Das Herausarbeiten von Stärken (Talenten) und Entwicklungsfeldern mithilfe des Kompetenzkompass ermöglicht dir, die persönlichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten deiner Klient:innen zu verstehen und sie in Sitzungen, Kompetenzbewertungen, Karriere-Coachings sowie Trainings (Manager-Coach, Mentoring, Tutoring usw.) gezielt zu begleiten.
Dieses 24-seitige E-Book kann der Coach einsetzen – und es lässt sich dem Klienten für eine tiefere Reflexion bereitstellen.
Zu jeder dieser persönlichen und zwischenmenschlichen Kompetenzen findest du:
Am Ende des E-Books kannst du mit dem Kompetenzkompass deine Selbsteinschätzung zu allen 16 Kompetenzen vornehmen.
Herausgeber: Coachwerkzeuge.com – 08/21
Mehr Tools rund um den Kompetenzkompass Coaching findest du im
Coachwerkzeuge-Shop und weitere Impulse im
Coachwerkzeuge-Blog. Einen Überblick zum Begriff Kompetenz liefert dieser externe Beitrag.