21.10 €
52 virtuelle Karten für erfolgreichen Zusammenhalt und Leistung
Beschreibung :
Dieses virtuelle Teamcoaching Kartenspiel ist eine kreative Unterstützung für Coaches und Manager, die ein Team gezielt weiterentwickeln möchten.
… das sind 5 der 12 Ziele, die sich Führungskräfte setzen, um Leistung und Effizienz ihres Teams zu steigern.
Das Kartenspiel hilft dir, ein Ziel für das Teamcoaching auszuwählen, die richtigen Fragen zu stellen, konkrete Lösungen zu entwickeln und einen Aktionsplan mit dem Team zu erarbeiten.
Es richtet sich an Coaches, Manager:innen, Teamleiter:innen, Projektleiter:innen sowie an alle, die Unternehmen begleiten: Berater:innen, Trainer:innen, Personalverantwortliche usw. – kurz: an alle, die Teams bei der kollektiven Leistungssteigerung unterstützen wollen.
Dank klar formulierter Fragen und aufeinander folgender Themen kommunizierst du flüssig und zielgerichtet. Gleichzeitig trainierst du spielerisch eine reflexartige Kommunikation in der Kunst des Fragens.
– 12 illustrierte Karten „Ziele für Teams“
– 40 Fragekarten, unterteilt in 4 aufeinander folgende Themen:
+ Bonus: 9 Prinzipien, um ein Team erfolgreich zu coachen.
1/ Bitte das Team, aus den 12 Zielkarten jene auszuwählen, die dem gewünschten Ziel entspricht. Passt keine Karte, schreibt ihr das Ziel auf ein separates Blatt.
2/ Bitte dann eine Person, eine Karte aus dem ersten Thema zu ziehen – und beantworte die Frage einzeln oder gemeinsam. Bei kollektiven Antworten kannst du eine individuelle Reflexion (schriftlich) oder eine Post-it-Moderation wählen.
Die Reihenfolge der Auslosung:
3/ Ziel ist es, dass alle Teammitglieder die Fragen während des Coachings beantworten – einzeln und als Gruppe – und dabei sichtbare Fortschritte Richtung Ziel machen.
Virtuelle Spiele lockern Trainings und Coaching-Sitzungen auf. Teile einfach deinen Bildschirm. Du kannst das Spiel auf Handy, Tablet oder Computer nutzen. Die 40 Fragen liegen als umdrehbare Karten per Klick bereit.
Nach der Zielwahl hast du zwei Varianten:
1/ Wähle ein Thema (aktuelle Situation, gewünschte Situation, Optionen & Hindernisse oder Aktionsplan).
2/ Drehe die Karten der Reihe nach oder zufällig um und lies die Frage laut vor, damit sie sich einprägt.
3/ Ziel: Nach einigen Trainings-Sessions kennst du alle 40 Fragen.
Anmerkung: Du brauchst eine Internetverbindung, um auf das virtuelle Kartenspiel zuzugreifen. Es kann nicht heruntergeladen, gespeichert oder gedruckt werden.
Nach der Bezahlung erhältst du den Login-Link in der Bestätigung deiner Bestellung. Du kannst dich auch in deinem Kundenbereich mit Login und Passwort anmelden und dann auf den Reiter „Spiele“ klicken, um deinen Login-Link zu finden und Zugang zu deinem Kartenspiel zu bekommen.
Autorin: Valérie Moissonnier – Unternehmens-Coach seit 2002, Leiterin der Coaching-Agentur „l’Institut du Selfcoaching“, mit Einzel-, Team-, Gruppen- und Organisationscoaching. Sie entwickelte mehrere Kartenspiele: Unternehmens-Coaching, Team-Coaching, Coaching eines Managers, Coaching eines Verkäufers, Coaching eines Veränderungsprojekts, Coaching für Unternehmensgründer, Karriere-Coaching, Coaching eines Teenagers, Coaching per Telefon, Coaching in Bildern, Selfcoaching® und Coaching der Liebe (Love Coaching).
Design: Jeanne Pierson
Mapreuve.com – 2016 – Outilsducoach.com – 2020
Attestation dépôt preuve
Herausgeber: CoachWERKZEUGE.com
Weitere Tools rund um das Teamcoaching Kartenspiel findest du im
Coachwerkzeuge-Shop und im
Coachwerkzeuge-Blog. Ein Überblick zu Teamarbeit oder Kreativität liefert zusätzliche Hintergründe.
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