Kategorie: Blog

Psychologische Sicherheit im Unternehmen schaffen: So kannst du als Coach Einfluss nehmen Psychologische Sicherheit ist ein wirksames Instrument zur Transformation von Organisationen. Mitarbeiter, die ihre Meinung frei äußern, Risiken eingehen und Fehler machen können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen, tragen zu einem gesunden und innovativen Arbeitsumfeld bei. Aber was genau bedeutet das und warum ist es so wichtig?

Psychologische Sicherheit im Unternehmen

Psychologische Sicherheit ist ein wirksames Instrument zur Transformation von Organisationen. Mitarbeiter, die ihre Meinung frei äußern, Risiken eingehen und Fehler machen können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen, tragen zu einem gesunden und innovativen Arbeitsumfeld bei. Aber was genau bedeutet das und warum ist es so wichtig?

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Teamgeist

WIE WECKT MAN DEN TEAMGEIST?

Von Beginn des Covid an wurden die Forscher, Epidemiologen und Praktiker von einem Rausch der Zusammenarbeit erfasst. Das nennt man kollektive Intelligenz. Es war eine

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Metaposition

DIE METAPOSITION IM COACHING

Metamodell, Metakommunikation, Metasprache, Metaposition, Metaversum… Das griechische Präfix „meta“ wird in vielen Wörtern verwendet und bedeutet, dass man „darüber hinaus“ geht. Die Metaposition (oder Meta-Position)

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