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„Für Lynda Gratton ist die hybride Arbeit unumkehrbar“, titelte „Les Echos“  (französische Wirtschafts-Tageszeitung) in einem Artikel vom März 2022.  Die Professorin für Verhaltensweisen und Organisation

Eric Smith, ehemaliger CEO von Google berichtet „Jeder braucht einen Coach, egal ob er Basketball, Tennis oder Bridge spielt (wie ich), denn wir alle brauchen

Überlegungen zu Emotionen gibt es schon seit langem. Lange Zeit wurden sie als „Leidenschaften“ betrachtet, die das reibungslose Funktionieren der Vernunft behindern. In der Antike

Kreative Persönlichkeiten, die zur Fantasie neigen, wurden von den amerikanischen Psychologen Wilson & Barber Anfang der 1980er Jahre definiert. Als sie mit Versuchspersonen arbeiteten, die

Unternehmen bevorzugen Coach-Trainer Der Beruf des Coachs entwickelt sich weiter und die Unternehmen haben die verschiedenen Vorteile erkannt: Ein Trainer in der Position eines Coachs

Wer wünscht sich nicht, mehr Geld zu haben? Mehr denn je ist Geld und Kaufkraft in allen Münden. Inflation, Energiepreise, Warenmangel… Wir können wir unsere

Egal, ob es sich um Einzel-, Gruppen-, Life-, Unternehmens- oder Organisationscoaching handelt, Coaching IST strategisch. Strategie ist die Kunst, Handlungen zu lenken und zu koordinieren,

Neben den dramatischen Auswirkungen der Gesundheitskrise und der Telearbeit auf die psychische Gesundheit geht es in dem Buch „Psychologische Gesundheit am Arbeitsplatz und Covid-19“* im

In einer Zeit, in der der Austausch zwischen Mitarbeitern immer mehr virtuell erfolgt, werden erneut Seminare für Teamzusammenhalt (wenn möglich) in Präsenzveranstaltungen organisiert. Dies fördert

Der Traum eines jeden Coaches ist es, neue Klienten zu haben, die wie durch ein Wunder zu ihm kommen, indem sie nur seinen Namen aus

Die 9 neuen Verhaltensweisen in der Liebe Selbst bestimmen, wen man liebt und lieben, wen man möchte: Um diese für uns selbstverständlichen Freiheiten zu erreichen,

Emotionen zähmen statt sie zu verleugnen Emotionen haben heute einen festen Stellenwert, was durch die Schaffung des EQs (Emotionale Intelligenz) belegt wird. Dies war aber

Unternehmen bevorzugen Organisations-Coaching in Veränderungsprojekten Nach der Gesundheitskrise fragen die Unternehmen immer häufiger nach Organisations-Coaching. Für professionelle Coaches ist das Organisations-Coaching ein weiteres Gebiet, auf

Um glücklich zu leben und seine Arbeit gut und mit Motivation durchführen zu können, müssen wir Menschen den Sinn, dessen was wir tun, verstehen. Im

Finanzielle Notlage In dieser Zeit der außergewöhnlichen Wirtschaftssituation, die mit der COVID-19 zusammenhängt, gibt es weiterhin Unternehmer und Unternehmen, die erhebliche Einschränkungen Ihres Geschäftsbetriebes einnehmen

Wie steht es um Ihre Vitalität zu Beginn des Jahres? Kälteeinbrüche, Ermüdungserscheinungen, Stimmungstiefs… Der Winter stellt unseren Organismus auf eine harte Probe!  Sich um sich

Wenn man auf die Energie einer Gruppe einwirkt, transformiert man das System Ob wir es wollen oder nicht, ob wir uns dessen bewusst sind oder

Frauen haben weniger Chancen, Manager zu werden als Männer Nur jede dritte Führungskraft ist eine Frau (29,4% in 2019) und diese Zahl ist seit 2012

Die Covid 19 Pandemie hat in der ganzen Welt global die Angst um den Arbeitsplatz erhöht. Dies ist einer neuen Studie „People at Work 2021“

Eine Jahresbilanz ermöglicht es, einen Schritt zurückzutreten. Somit kann man analysieren, was getan und was nicht getan wurde, um daraus Anerkennungen und Lernmöglichkeiten zu gewinnen.

Wann wird die letzte Covid-Welle kommen? Fest steht, dass Home-Office und Fern-Events weiter zu unserem Alltag gehören und viele unserer alten Gewohnheiten definitiv mutieren. Sowohl