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Neben den dramatischen Auswirkungen der Gesundheitskrise und der Telearbeit auf die psychische Gesundheit geht es in dem Buch „Psychologische Gesundheit am Arbeitsplatz und Covid-19“* im

In einer Zeit, in der der Austausch zwischen Mitarbeitern immer mehr virtuell erfolgt, werden erneut Seminare für Teamzusammenhalt (wenn möglich) in Präsenzveranstaltungen organisiert. Dies fördert

Der Traum eines jeden Coaches ist es, neue Klienten zu haben, die wie durch ein Wunder zu ihm kommen, indem sie nur seinen Namen aus

Die 9 neuen Verhaltensweisen in der Liebe Selbst bestimmen, wen man liebt und lieben, wen man möchte: Um diese für uns selbstverständlichen Freiheiten zu erreichen,

Emotionen zähmen statt sie zu verleugnen Emotionen haben heute einen festen Stellenwert, was durch die Schaffung des EQs (Emotionale Intelligenz) belegt wird. Dies war aber

Unternehmen bevorzugen Organisations-Coaching in Veränderungsprojekten Nach der Gesundheitskrise fragen die Unternehmen immer häufiger nach Organisations-Coaching. Für professionelle Coaches ist das Organisations-Coaching ein weiteres Gebiet, auf

Um glücklich zu leben und seine Arbeit gut und mit Motivation durchführen zu können, müssen wir Menschen den Sinn, dessen was wir tun, verstehen. Im

Finanzielle Notlage In dieser Zeit der außergewöhnlichen Wirtschaftssituation, die mit der COVID-19 zusammenhängt, gibt es weiterhin Unternehmer und Unternehmen, die erhebliche Einschränkungen Ihres Geschäftsbetriebes einnehmen

Wie steht es um Ihre Vitalität zu Beginn des Jahres? Kälteeinbrüche, Ermüdungserscheinungen, Stimmungstiefs… Der Winter stellt unseren Organismus auf eine harte Probe!  Sich um sich

Wenn man auf die Energie einer Gruppe einwirkt, transformiert man das System Ob wir es wollen oder nicht, ob wir uns dessen bewusst sind oder

Frauen haben weniger Chancen, Manager zu werden als Männer Nur jede dritte Führungskraft ist eine Frau (29,4% in 2019) und diese Zahl ist seit 2012

Die Covid 19 Pandemie hat in der ganzen Welt global die Angst um den Arbeitsplatz erhöht. Dies ist einer neuen Studie „People at Work 2021“

Eine Jahresbilanz ermöglicht es, einen Schritt zurückzutreten. Somit kann man analysieren, was getan und was nicht getan wurde, um daraus Anerkennungen und Lernmöglichkeiten zu gewinnen.

Wann wird die letzte Covid-Welle kommen? Fest steht, dass Home-Office und Fern-Events weiter zu unserem Alltag gehören und viele unserer alten Gewohnheiten definitiv mutieren. Sowohl

Derzeit sind viele Menschen um uns herum demotiviert: Kollegen, Mitarbeiter, Freunde … Denn jeder wartet ungeduldig auf eine „Rückkehr zur Normalität“, und da wir nicht

Der Lockdown hat es vielen Menschen ermöglicht, sich auf das zu konzentrieren, was ihnen wirklich wichtig ist. Man hört immer öfter „Ich möchte mich wieder

Wenn wir auf dieses Jahr zurückblicken und darüber nachdenken, ist es wichtig zu verstehen, wie wir unsere Arbeitsweise an die neue Normalität anpassen können. Und

Wie formuliert man seine Ziele für das nächste Jahr am besten? In einem Monat hat das neue Jahr bereits begonnen. Es ist Zeit, Bilanz zu ziehen und

Was erleben Paare während eines Lockdowns? Die erlebte Zeit der „erzwungenen Enge“ hatte Auswirkungen auf das Leben der Paare. Laut einer Ifop-Studie, die unter Paaren

Immer mehr Menschen fühlen sich in psychologischer Not Die Corona-Krise, sowie auch die neue Arbeitsorganisationen, können hierzu beitragen. Der Zweifel, ob Homeoffice mehr Flexibilität oder

Sind Emotionen immer noch tabu? Emotionen am Arbeitsplatz werden im Allgemeinen immer noch als Feinde betrachtet, die es zu bekämpfen gilt. Das Unternehmen ist oft