Selbstbeherrschung durch Neurowissenschaften

Selbstbeherrschung durch Neurowissenschaften. Coach WERKZEUGE
Selbstbeherrschung durch Neurowissenschaften. Coach Werkzeuge

Selbstbeherrschung durch Neurowissenschaften

499.50 €

Meistere deinen Geist: Entdecke die Neurowissenschaft der verborgenen Triebkräfte des Verhaltens im Gehirn.

Ein praxisorientiertes Programm für Coaches, Trainer, Führungskräfte und Praktiker

Dieses Training basiert auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen und erfahrungsorientiertem Lernen und bietet klare Einblicke in die Gründe für das menschliche Handeln und die Art und Weise, wie sinnvolle Veränderungen wirklich beginnen .

Als Coach erhältst du durch diese Ausbildung klare und aktuelle neurowissenschaftliche Erkenntnisse darüber, wie das Gehirn deiner Klienten und dein eigenes funktioniert.

Du wirst erfahren, warum manche Maßnahmen tatsächlich Wirkung zeigen, während andere kaum einen Unterschied machen, und wie du das Gehirn dabei unterstützen kannst, echte und nachhaltige Veränderungen zu erreichen.

Erfahre, was Menschen brauchen, um flexibel zu bleiben, Herausforderungen mit Ruhe und Zuversicht zu begegnen und in Möglichkeiten, statt in Einschränkungen zu denken.

Wir untersuchen, wie Verbundenheit, Vertrauen und Kreativität innerhalb von Teams und innerhalb der Coaching-Beziehung entstehen.

Auf diese Weise entwickelst du einen gehirnfreundlichen Coaching-Ansatz, der nicht nur das Verständnis vertieft, sondern deinen Klienten auch hilft, sich effektiver weiterzuentwickeln.

Dieser Kurs wird von 2 Experten geleitet :

  • Eine Neurowissenschaftlerin, Kognitionspsychologin, Autorin und Wirtschaftsexperte mit einem Black Belt in Lean & Six Sigma.
  • Ein Master Neuroplastician® , PCC-Coach, Autor und Unternehmer.

€416,25 exkl. MwSt.

Beschreibung :

Selbstbeherrschung durch Neurowissenschaften

Möchtest du ein schrittweises Modell der Neuroplastizität erlernen und anhand von realen Demonstrationen und praktischen Übungen sehen, wie du es direkt mit Klienten anwenden kannst?

 

Gewinne das Selbstvertrauen, deiner Klienten dabei zu helfen, ihre Überzeugungen neu zu gestalten und bahnbrechende Veränderungen zu erreichen.

Das Training „Selbstbeherrschung durch Neurowissenschaften“ stellt ein wirkungsvolles Rahmenkonzept vor, das erklärt, wie innere Glaubenssysteme das beobachtbare Verhalten prägen.
Es übersetzt kognitive und emotionale Prozesse in eine einfache, verständliche Sprache und bietet praktische Werkzeuge, die du sofort mit Klienten oder Teams anwenden kannst.

 

Was du lernen wirst

Am Ende der Schulung werden die Teilnehmer in der Lage sein:

  • Verstehe, was laut Gehirn grundlegende Bedürfnisse sind und wie du diese als Vorlage nutzen können, um Verhaltensänderungen zu unterstützen.
  • Verstehe, wie Überzeugungen Gefühle, Gedanken und Handlungen beeinflussen und wie sich dieser Kreislauf im Laufe der Zeit selbst verstärken.
  • Unsichtbare Muster erkennen: Entdecke, dass Verhalten niemals zufällig ist, sondern das sichtbare Ergebnis innerer Narrative, Annahmen und emotionaler Reaktionen.
  • Effektiv mit Überzeugungen arbeiten: Erforsche, wie Überzeugungen entstehen, warum das Gehirn sie verteidigt und wie die Veränderung einer Überzeugung auf natürliche Weise Gedanken, Gefühle und Verhalten transformiert.
  • Das Modell anwenden: Nutze das Rahmenwerk in Coachingsitzungen, Führungsgesprächen, Konfliktlösung, Emotionsregulation und persönlicher Weiterentwicklung.
  • Unbewusste Verhaltensmuster in bewusste Entscheidungen umwandeln. lerne, zwischen der Realität erster Ordnung (Fakten) und der Realität zweiter Ordnung (Interpretationen, Annahmen, Sinngebung) zu unterscheiden.
  • Entdecke praktischen Werkzeuge, um automatische Reaktionen zu unterbrechen und bewusste, fundierte Reaktionen zu erzeugen.

 

Programminhalt

  1. Das Gehirn und die Selbstbeherrschung
  • Wie funktioniert Veränderung im Gehirn?
  • Warum kann man seinem Gehirn nicht immer vertrauen?
  • Wie kannst du dein Gehirn dazu bringen, für dich, statt gegen dich zu arbeiten?
  • Warum tun wir Dinge, die wir nicht tun wollen?
  • Gehirnprozesse: Wie funktioniert das Gehirn wirklich?
  • Wie kann man das Gehirn mithilfe der Neuroplastizität so programmieren, dass es neue Gewohnheiten annimmt?
  • Warum das Gehirn Konstrukte Glaubensvorstellungen
  • Wie die Wahrnehmung formt interne Geschichten

 

  1. Glaubenssätze – Die unsichtbaren Wurzeln
  • Glaubenssätze als mentale Modelle
  • Sicherheit vs. Bedrohung Glaubensvorstellungen
  • Wie Überzeugungen Sinnesreize filtern und die Bedeutung prägen

 

  1. Gedanken – Die mentale Interpretation
  • Gedanken als Interpretationen , nicht als Fakten
  • Wie das Gehirn Lücken durch Vorhersagen füllt
  • Geschichten, die wir uns aufgrund von Überzeugungen erzählen

 

  1. Gefühle – Die Körperempfindungen emotional Antwort
  • Emotionen als Reaktion des Körpers auf innere Erzählungen
  • Bedrohung vs. Sicherheit Antworten
  • Emotionale Auslöser und Muster

 

  1. Maßnahmen – Das sichtbare Ergebnis
  • Verhalten gesteuert von emotionalen Zuständen
  • Wie Handlungen Überzeugungen bestätigen oder in Frage stellen
  • Konkrete Beispiele: Vermeidung, Überarbeitung, Rückzug, veränderte Kommunikationswege

 

  1. Die Rückkopplungsschleife
  • Warum das Gehirn es vorzieht, „Recht zu haben“ dem Frieden vorzuziehen.
  • Wie Handlungen verstärken Glaubensvorstellungen
  • Wie neue Handlungen neue emotionale und kognitive Muster formen

 

  1. Die vier Gehirncharaktere: Eine neue Dimension der Selbsterkenntnis
  • Die vier Charaktere, die wir alle in uns tragen: analytisch, schützend, verbindend und beobachtend.
  • Lerne, bewusst und mit Weisheit zwischen diesen Rollen zu wechseln, um Balance und Selbstmeisterschaft zu entwickeln.

 

  1. Praktische Hilfsmittel und Übungen
  • Implementierungsabsicht (Wenn- dann )
  • Inferenzleiter​
  • Realitätsprüfungsfragen
  • Umdeutung Glaubensvorstellungen
  • Geschichte umschreiben
  • Glauben – Fühlen – Denken – Handeln- Mapping
  • Innere Stimmen funktionieren (Gremlin & Botschafter)
  • „ Bewusstsein + Wiederholung = neue Vernetzung “
  • Lernen, zwischen den vier Gehirncharakteren zu wechseln

 

 

Was macht diese Schulung einzigartig?

  • Evidenzbasiert : Fundiert in der kognitiven Psychologie, der Verhaltenswissenschaft und der angewandten Neurowissenschaft.
  • Praxisnah und erfahrungsorientiert: Die Teilnehmer wenden das Modell auf Beispiele aus dem realen Leben und auf berufliche Situationen an.
  • Barrierefreie Sprache: Eine einfache Struktur, die Kunden sofort verstehen.
  • Strukturiert für tiefgreifende Veränderungen: Ein klarer, wiederholbarer Prozess von der Erkenntnis bis zum neuen Verhalten.

 

Für wen ist das gedacht ?

  • Trainer und Betreuer
  • Trainer und Moderatoren
  • Teamleiter und Manager
  • HR- und L&D- Fachkräfte
  • Mediatoren , Therapeuten und Wohlbefinden Fachleute
  • Alle, die im Bereich Verhalten, Kommunikation oder Veränderung arbeiten

 

Wichtigste Erkenntnisse

Die Teilnehmer nehmen Folgendes mit nach Hause:

  • Ein umfassendes Verständnis der Glaubens-, Gefühls-, Denk- und Handlungskette
  • Werkzeuge zur Aufdeckung und Veränderung einschränkender Glaubenssätze
  • gesteigertes emotionales und kognitives Bewusstsein
  • eine Methode zur Erfassung von Verhalten von innen heraus
  • Techniken zur Konfliktreduzierung und Steigerung der Klarheit
  • ein praktischer Rahmen zur Unterstützung nachhaltiger  Verhaltensänderungen

 

Format

  • 5 virtuelle Sitzungen à 1 Stunde
  • Beinhaltet Arbeitsblätter, Übungen und Hilfsmittel für Kursleiter.

Ausbildungstermine 1

12.  März , 19:00 Uhr MEZ

18. . März um 19:00 Uhr MEZ

25. . März um 19:00 Uhr MEZ

1. April um 19:00 Uhr MEZ

9. April um 19:00 Uhr MEZ

 

Wenn du dich als Gruppe anmelden möchtest, kontaktiere uns bitte, und wir werden die Termine mit dir abstimmen.

 

Warum es funktioniert

Verhalten ändert sich nicht durch Zwang, sondern wenn sich Überzeugungen ändern.

Das Rahmenkonzept „Glauben, Fühlen, Denken, Handeln“ zeigt genau, wie diese Transformation vonstattengeht.

 

Dieses Training buchen

Unterstütze deine Kunden, Teams oder deine Organisation mit einem klaren und transformativen Modell zum Verständnis und zur Veränderung von Verhalten.

 
 
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