154.80 €
Lerne praktische, forschungsbasierte Fragetechniken, die Coaching-Gespräche vertiefen, Annahmen hinterfragen und Erkenntnisse freisetzen. Ein Programm von Dr. Marc Hurwitz und Samantha Hurwitz.
Lerne in deinem eigenen Tempo, wann und wo es dir passt. Dieses Selbstlernprogramm gibt dir die Flexibilität, dein Lernen frei in deinen Alltag einzubauen.
Genieße lebenslangen Zugriff auf die Kursmaterialien und schau dir die Videos und das Arbeitsbuch an, wann immer du eine Auffrischung brauchst oder dein Wissen vertiefen möchtest.
Beschreibung :
Beherrsche über 40 evidenzbasierte Frage-Frameworks, die Coaching-Gespräche transformieren.
Fragen stehen im Zentrum großartigen Coachings. Sie regen Reflexion an, decken Annahmen auf, eröffnen Möglichkeiten und helfen Klienten, klarer zu denken.
Doch obwohl es eine der wichtigsten Fähigkeiten im Coaching ist, wird das Fragenstellen selten systematisch gelehrt.
Stattdessen verlassen sich viele Coaches auf Instinkt, Gewohnheit oder eine Handvoll vertrauter Fragen. Manchmal führen diese Fragen zu Durchbrüchen. Manchmal engen sie das Denken unbeabsichtigt ein, verstärken Annahmen oder drängen Klienten zu vorschnellen Antworten.
Der Unterschied zwischen einem durchschnittlichen Coaching-Gespräch und einem transformativen liegt oft in der Qualität der gestellten Fragen.
Zu lernen, wie man bessere Fragen stellt, ist einer der schnellsten Wege, um deine Wirksamkeit, dein Selbstvertrauen und deine Wirkung als Coach zu steigern.
Statt immer wieder zu den gleichen vertrauten Fragen zu greifen, erkennst du, welche Art von Frage dem Gespräch am besten dient.
Du weißt, wie du Annahmen hinterfragst, ohne Abwehrhaltung auszulösen oder du weckst Neugier, statt Antworten zu liefern.
Du hilfst Klienten, Möglichkeiten zu entdecken, die sie zuvor nicht sehen konnten.
Das ist die Kraft bewusster Fragetechnik.
Dieses praxisnahe, forschungsbasierte Programm stellt eine breite Palette von Fragetechniken vor, entnommen aus Coaching, Führung, Moderation, Innovation, Psychologie und kritischem Denken.
Ob du Einzelpersonen, Teams, Führungskräfte oder Organisationen coachst: Du gehst mit einem praktischen Werkzeugkasten heraus, den du sofort in jedem Gespräch anwenden kannst.
„Der große Aha-Moment kam mit der Aussage, dass wir als Vierjährige die meisten Fragen stellen, weil wir versuchen, die Welt um uns herum zu verstehen, unsere Fragen aber weniger werden, je älter wir werden. Ein kraftvoller Kurs, den man auch als Mentor weitergeben sollte. Starke Auswirkungen sowohl auf die Karriere als auch auf die persönliche Entwicklung.“ ~ Walter P
„Die Kursleiter waren kompetent und mitreißend. Als zertifizierte Coach und HR-Fachfrau war dieser Inhalt wirklich nützlich für mich.“ ~ Nicole V
„Dieser Kurs sollte für jede berufliche Praxis und jeden Arbeitsplatz Pflicht sein.“ ~ Lise V
Am Ende des Programms wirst du in der Lage sein:
Forscher. Praktiker. Übersetzer großartiger Ideen in praktische Gespräche.
Dr. Marc Hurwitz und Samantha Hurwitz sind international anerkannte Pracademics, Autoren und Pädagogen, die jahrzehntelang Menschen dabei geholfen haben, besser zu denken, zu kommunizieren, zusammenzuarbeiten und ihre Leistung zu verbessern.
Sie sind Co-Autoren des Bestsellers Leadership Is Half the Story und Mitgründer von FliP U und des Global Followership Network. Gemeinsam vereinen sie Expertise aus Führung, Followership, Coaching, Neurowissenschaft, Mathematik, Buchhaltung, Organisationsverhalten, Psychologie und Wirtschaft.
Marc und Samantha sind dafür bekannt, komplexe Forschung in sofort nutzbare Werkzeuge zu übersetzen, und helfen Coaches, Führungskräften und Organisationen, bessere Fragen zu stellen, kritischer zu denken und Gespräche zu führen, die zu besseren Ergebnissen führen.
Forschung zeigt immer wieder, dass hochwertige Fragen Lernen, Reflexion, Problemlösung, Kreativität und Entscheidungsfindung verbessern. Fragen stehen im Zentrum von Coaching, weil sie Klienten helfen, Annahmen zu prüfen, neue Perspektiven zu entwickeln und eigene Lösungen zu erarbeiten, statt einfach Ratschläge zu erhalten.
Dieses Programm vereint evidenzbasierte Fragetechniken aus Coaching, Psychologie, Bildung, Innovation, Führung und Organisationsforschung und gibt dir einen praktischen Werkzeugkasten, der auf jahrzehntelanger interdisziplinärer Forschung beruht.
Jedes Coaching-Gespräch wird von den Fragen geprägt, die du stellst.
Die richtige Frage kann Erkenntnis freisetzen, Perspektiven verschieben, Vertrauen vertiefen und Klienten helfen, Möglichkeiten zu entdecken, die sie nie in Betracht gezogen haben. Die falsche Frage kann Denken unbeabsichtigt einengen, bevor es die Chance hat zu wachsen.
Deine Fragekompetenz weiterzuentwickeln, ist eine der Investitionen mit der höchsten Rendite, die du als Coach tätigen kannst.
Dieses Programm gibt dir die Werkzeuge, Techniken und das Selbstvertrauen, um Fragen zu stellen, die wirklich einen Unterschied machen.
Eignet sich dieses Programm für neue Coaches?
Ja. Das Programm ist für Coaches auf jeder Stufe ihrer beruflichen Entwicklung konzipiert. Einsteiger bauen ein solides Fundament im Fragenstellen auf, während erfahrene Coaches ihr Repertoire um neue evidenzbasierte Ansätze erweitern.
Welche Art von Coaches profitiert am meisten?
Das Programm ist wertvoll für Executive-, Leadership-, Karriere-, Team-, Gesundheits-, Lebens- und Business-Coaches sowie für Moderatoren, Berater, Pädagogen und Führungskräfte, die Coaching-Gespräche in ihrer Arbeit einsetzen.
Geht es hier nur um offene Fragen?
Nein. Du lernst eine breite Vielfalt an Fragetechniken kennen, jede für einen anderen Zweck konzipiert, darunter Erkenntnisse gewinnen, Annahmen hinterfragen, Kreativität fördern, Entscheidungsfindung stärken und bedeutungsvolle Verhaltensänderung unterstützen.
Kann ich diese Techniken sofort anwenden?
Auf jeden Fall. Jede Fragetechnik ist praxisnah und für die sofortige Anwendung in Coaching-Gesprächen, Workshops, Führungsdiskussionen und alltäglichen beruflichen Interaktionen konzipiert.
