Coaching mit interkultureller Intelligenz

In die Entwicklung interkultureller Intelligenz zu investieren, ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit für diejenigen von uns, die im Coaching internationaler Organisationen exzellenz erreichen wollen.

Durch die Kultivierung interkultureller Intelligenz wirst du nicht nur ein besserer Coach; du wirst zu einem Agenten des Wandels, der in der Lage ist, einen nachhaltigen und positiven Einfluss in einer zunehmend vernetzten Welt zu schaffen. Wenn du Coach bist, laden wir dich ein, diese Fähigkeit zu verinnerlichen, sie zu kultivieren und zu sehen, wie sie deine Praxis und die Wirkung, die du auf deine Klienten hast, transformieren kann.

Ziele des Coachings mit interkultureller Intelligenz:

• Erweiterung und Vertiefung der Fähigkeiten des Coaches
• Bereicherung des interkulturellen Wissens
• Entwicklung von «Self Cultural Awareness»
• Bereitstellung einer Toolbox
• Unterstützung der Klienten bei ihren interkulturellen Herausforderungen
• Erhöhung der „Reflexibilität“ des Coaches
• Entwicklung von «Cultural Intelligence»

Inhalt des Kurses „Intercultural Intelligence“

Wissen:

• Grundlegende Konzepte, Modelle und Werkzeuge im Bereich der Interkulturalität.
• Verwende diese Modelle, um das Verständnis für eine andere Kultur und kulturelle Aspekte im Verhältnis zu anderen zu erweitern.
• Nutze diese Modelle und Werkzeuge als Coaching-Tools.

Bewusstsein:

• Erhöhung des kulturellen Selbstbewusstseins, der persönlichen Identität und der Art und Weise, wie wir von anderen wahrgenommen werden.
• Haltung in interkultureller Kompetenz.
• Erforsche die kognitiven und emotionalen blinden Flecken, die in unseren interkulturellen Beziehungen Barrieren schaffen.

Wissen & Fähigkeiten:

• Verstehen, wie kulturelle Unterschiede analysiert werden können.
• Erkennen unserer eigenen kulturellen Präferenzen durch Modelle kultureller Dimensionen.
• Verstehen, wie sich diese Dimensionen in einer Coaching-Beziehung oder in den kulturellen Herausforderungen des Coachees zeigen würden.

K.A.S.:

• Interkulturelle Intelligenz als Coaching-Kompetenz.
• Verstehen, wie Kultur die ICF-Coaching-Fähigkeiten beeinflusst.
• Interkulturelle Intelligenz in Aktion.

Anmeldeverfahren und Fristen:

Der Kurs dauert 16 Stunden und findet online statt: vier 4-Stunden-Module. Intermodule: Gemeinsame und individuelle Peer-Practice-Übungen.

Wir starten die Kurse zweimal im Jahr zu unterschiedlichen Zeiten und Tagen in der Woche, sodass bestimmt ein Kurs in deinen Zeitplan passt.

Termine für 2024: 9., 16., 23. und 30. September; 13:00 – 17:00 Uhr CET
ODER
Termine für 2025: 07., 14., 21., 28. Februar; 8:30 – 12:30 Uhr CET

Anmeldungen sind bis eine Woche vor der Sitzung möglich, vorbehaltlich der Verfügbarkeit. Der Kurs beginnt mit einer Mindestteilnehmerzahl von 4 Personen. Sollte diese Anzahl nicht erreicht werden, erhältst du eine volle Rückerstattung, und wir bieten dir einen neuen Termin für den Kurs an.

Akkreditierung des Coachings mit interkultureller Intelligenz:

Akkreditierter Coaching-Programm der International Coaching Federation (ICF) mit 23 CCE (14 CC & 9 RD).

„Intercultural Intelligence“: Testimonials & Kommentare

• „Ich sage: Mach es! Allein schon, um dich selbst besser kennenzulernen! Erstens ist dies eine wahre Fundgrube an Tools und Denkanstößen, die dir helfen, ein besserer Coach zu werden. Und zweitens wirst du voll ausgestattet sein, um deine Klienten bei der Bewältigung von Herausforderungen und schwierigen Situationen, die in ihrem interkulturellen Umfeld auftreten können, zu begleiten. Ich persönlich kann es kaum erwarten, dies in die Praxis umzusetzen! Vielen Dank.“

• „Ich habe lange auf eine solche Schulung gewartet. Ich kann sie sehr empfehlen. Gute Trainer und eine sehr gute Gelegenheit, Menschen zu treffen, die das gleiche Interesse am Thema teilen.“

• „Wunderbare neue Einsichten – Zugänglich für alle! Du erhältst ein detailliertes Bild interkultureller Kompetenzen, die du in deine Coaching-Praxis integrieren kannst.“

• „Cultural Awareness“ ist die kleine Schwester von „Cultural Intelligence“. Veronica und Manuela werden die Cultural Intelligence für dich in deiner Coaching-Praxis wirklich öffnen, und dies wird einen großen Einfluss auf dich und deine Klienten haben. Dies ist ein Platin-Training, das dir in jeder Kultur, in der du oder deine Klienten arbeiten, sehr gute Dienste leisten wird.“