6 Februar 2026
Als Coach kennst Du das: Viele gute Gedanken, lebendige Diskussionen – und dennoch bleibt unklar, was wirklich trägt. Ein präziser Leitsatz schafft Orientierung. Mit den Leitsatz-Methodenkarten führst Du Gruppen und Einzelpersonen strukturiert durch Reflexion, Priorisierung und Formulierung. Das Ergebnis ist eine merkfähige Aussage, die Entscheidungen erleichtert und Zusammenarbeit bündelt – ein praktisches Tool für Coaches im DACH-Raum.
In Projekten, Teams oder im persönlichen Coaching stehen oft Ziele, Werte und Erwartungen nebeneinander. Ohne verdichtete Sprache fehlt der gemeinsame Bezugspunkt. Diskussionen drehen sich, Moderation wird zäh und Energie verpufft. Ein Leitsatz bündelt Perspektiven in einem Satz, der erinnert und leitet. Er passt auf die Agenda, auf Folien und an die Wand – und macht Wirkung messbar: Passt die Entscheidung zum Satz? Dient die Aufgabe dem, wofür wir stehen?
Die Leitsatz-Methodenkarten liefern Dir eine klare Abfolge, die sich in Workshops und im 1:1 bewährt hat. Du bereitest wenig vor und arbeitest mit dem, was die Gruppe einbringt. Sprache wird zum Material, das Ihr gemeinsam formt – ohne lange Grundsatzdebatten.
Ob Kick-off, Retrospektive oder Standortbestimmung im Coaching: Mit einem guten Leitsatz wird aus vielen Stimmen eine gemeinsame Richtung. Welche Aussage sollte Dein nächstes Projekt leiten – und woran merkt Ihr, dass Ihr sie lebt?